Hannes Katamay
Erfolgsbegleiter
C o a c h i n g
Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden (Galileo Galilei)
Unter Coaching verstehe ich die Begleitung einer Person im beruflichen Kontext. Dazu gehört in erster Linie die Anleitung zur Selbstreflexion im Sinne einer Hilfe zur Selbsthilfe. Ergänzend werden Impulse und Werkzeuge zur Verfügung gestellt, die geeignet sind, die Erreichung der gesetzten Ziele sicherzustellen.
Besonders bewährt hat sich der Einsatz von Coaching in Situationen, die spezifische Anforderungen stellen:
Die Bewerbung um eine anspruchsvolle Position ist meist mit einem aufwändigen Auswahlverfahren (Hearing, Assessment, ... ) verbunden. Die beste Form der Vorbereitung ist ein Coaching, in dem das Selbst- bewusstsein gestärkt wird und das zur Optimierung der persönlichen Wirkung beiträgt.
Führungskräfte die eine neue Position antreten sind besonders gefordert. Die Entwicklung der Führungs- persönlichkeit und die Überwindung individueller Barrieren sind oft entscheidend für den Erfolg. Genau hier setzt ein Coaching an. Natürlich ist es auch gut geeignet zur Bewältigung von Führungsproblemen aller Art.
Nichts ist anziehender als ein Mensch, der liebt, und zwar nicht irgend- jemand oder irgendetwas, sondern der das Leben liebt, das Leben in sich selbst und in anderen (Erich Fried)
